Entradas

Hoy comienza el 6º Congreso de Mantenimiento de la AEM

Durante los días 28, 29 y 30 de marzo de 2017, Tarragona será el escenario del 6º Congreso Español de Mantenimiento de la Asociación Española de Mantenimiento (AEM). En este espacio, se reunirán los profesionales de este ámbito para debatir, aportar ideas y compartir experiencias sobre el sector.

El Congreso se estructura en distintos espacios. A las conferencias y ejemplos prácticos que ofrecerán el amplio abanico de ponentes de primer nivel, se suma un espacio de networking para compartir experiencias con los directivos de las empresas participantes o sus máximos responsables en el ámbito del mantenimiento.

A esta cita acudirá CTAIMA para presentar de primera mano su plataforma de Coordinación de Actividades Empresariales adaptada a aquellas empresas de servicios que necesitan una coordinación tanto con sus clientes como con sus subcontratas estando presente también en el programa de actividades del congreso, ya que, la Socia Fundadora y CEO, Iolanda Gatell, participará como ponente el miércoles 29 de marzo a las 12.45h con una conferencia titulada “La compra responsable como palanca de éxito en el sector del mantenimiento”. En su ponencia, Gatell profundiza en las tendencias de los departamentos de compras que cada vez estandarizan más sus procesos en la búsqueda de proveedores.

La responsabilidad penal en el marco de delitos contra los trabajadores recae en Directivos y mandos intermedios

Las reglas especiales de responsabilidad en el marco de delitos contra los trabajadores dejan entrever la inexistencia de responsabilidad penal de la propia empresa. Ante un accidente laboral, los potenciales responsables penales del mismo serán siempre personas, y éstas pueden ser desde los administradores y directivos, los encargados de prevención de riesgos laborales de la compañía, los encargados del servicio u otros empleados de la compañía, generalmente mandos intermedios. Esta es una de las conclusiones que se pudo extraer de las jornadas de formación exclusivas para clientes organizadas por CTAIMA, celebradas el pasado 26 de octubre y 16 de noviembre, y que ha contado con la asistencia de 122 altos directivos y responsables de Prevención de Riesgos Laborales de 91 empresas punteras en sus sectores. 

Las jornadas han tenido como temática principal el Legal Compliance y la prevención penal en la Coordinación de Actividades Empresariales, para la cual se ha contado con la asistencia de ponentes de los despachos de abogados Hebert Smith Freehills y Baker & McKenzie. En las correspondientes ponencias se expuso la necesidad de plantearse una serie de interrogantes de cara al análisis de las posibles responsabilidades desde el punto de vista laboral:

  • ¿Se han adoptado y ejecutado eficazmente un modelo de organización y gestión que resulte adecuado para prevenir siniestros?
  • ¿Qué medidas concretas de prevención existen? ¿Son suficientes?
  • ¿Se han cumplido los deberes de supervisión, vigilancia y control?
  • ¿Qué alcance tienen los protocolos de prevención? ¿Se aplican a todos los trabajadores de la compañía?

En definitiva, ¿el accidente fue realmente un accidente o se pudo evitar?

El análisis de las responsabilidades jurídicas desde el punto de vista laboral no se ciñó únicamente al Legal Compliance, ya que otra de las ponencias de las jornadas tuvo como temática los requisitos que marca el nuevo reglamento de la Ley Orgánica de Protección de Datos. En esta exposición se desvelaron las novedades que incluye el nuevo reglamento y las diferentes afectaciones a las empresas, así como las sanciones aplicables en caso de incumplimiento, que pueden llegar hasta los 20 millones de euros o el 4% del volumen de negocio anual a nivel mundial.

Retos en la Coordinación de Actividades Empresariales

La segunda parte de las jornadas, exclusivas para clientes de CTAIMA y entre las que se contó con la asistencia de empresas como Ricoh, Clece, Tous, KAO Corporation, Carrefour, Renault, BASF, Praxair o SEAT, consistió en una mesa redonda en la que diferentes empresas expusieron sus respectivos casos de éxito en el ámbito de la Coordinación de Actividades Empresariales.

Igualmente, desde CTAIMA, Iolanda Gatell, Socia Fundadora y Directora General de la compañía, protagonizó una ponencia en la que se exponían las mejores prácticas de cara a afrontar los nuevos retos en Coordinación de Actividades Empresariales. La necesidad de homogeneizar y dar coherencia a la gestión documental y los medios de coordinación más eficaces fueron algunas de las claves expuestas por Gatell quien también resaltó la importancia de contar con cierta sensibilización y proactividad por parte de las empresas contratistas. 

Fuente: Ctaima

EL I Foro Talento para la Externalización se consolidó como espacio de referencia en materia de externalización

El Encuentro sobre el Talento para la Externalización organizado por Baker&McKenzie y GES Alliance, el pasado 4 de octubre en Madrid, reunió a juristas,  Directores de Recursos Humanos, CEO’s  en una jornada de referencia para abordar las cuestiones en materia de la externalización de la contratación de servicios y personas.

Tras más de 30 años de tendencias sobre outsourcing, los últimos paradigmas y cambios en los negocios y mercados hacen que deban darse nuevas respuestas a preguntas sobre cumplimiento legal, eficiencia y productividad y tendencias de futuro. 

En este espacio, se abordaron, a través de mensajes innovadores y la presentación de casos de éxito, temas relacionados con la organización colaborativa, el bienestar laboral, prácticas legales y soluciones tecnológicas para la externalización de servicios y personas.

Además, se completaron las sesiones con una mesa debate sobre las perspectivas de las nuevas formas y paradigmas de la externalización, bajo la presentación y liderazgo de Manuel Pimentel, Ex Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Of Counsel de Baker&McKenzie.